Один мой знакомый решил искать зарплату. Перечислил все свои навыки, регалии, рассказал об опыте работы, а в финале добавил: "запросы у меня достаточно скромные - в районе 40 000 рублей в месяц".
Я слегка удивился, а он добавил: "Я не против получать больше, но для жизни мне этого достаточно".
На самом деле, такой специалист может без проблем зарабатывать 60+ тысяч, как минимум.
Речь о Москве! Где, на минуточку, только на аренду квартиры уходит 20+ тысяч в месяц.
И это не первый такой герой на моей памяти.
Я видел кучу людей, которые не задавали вопросов о своей зарплате, не пытались добиться ее повышения, зачастую даже забывали, сколько им и за что положено. У них было два состояния: 1) деньги поступают на карточку и их хватает на жизнь в течение месяца и 2) деньги задерживаются, и не на что покупать макароны, игры или фигурки анимешных девочек. В первом случае человек вообще никогда не упоминает зарплату. Во втором - вежливо спрашивает, когда она будет.
Разумеется, если человеку повысить зарплату или дать премию, он "не будет против".
Что самое удивительное, обычно именно эти люди оказываются сторонниками Навального. Именно они в своих блогах рассказывают о низком уровне жизни в России, несправедливых зарплатах, неэффективной экономике и прочем, и прочем.
На деле же люди без амбиций самим фактом своего существования вредят людям с амбициями, потому что собственные низкие запросы делают нормой. Демпингуют. Работодатель видит человека с потребностью в 40 тысяч рублей (что характерно, даже без указания объема выполняемой работы), поручает ему ВСЕ за эти 40 тысяч рублей и радуется: сэкономил!
Вот вам и ответ на то, почему в России низкие зарплаты. Потому что люди даже не пытаются потребовать больше.
Но все еще ничего, если человек за эти деньги действительно фигачит. Потому что энтузиаст, ответственный и все такое прочее.
Но в России, как заметила еще одна моя знакомая, люди, как правило, не заслуживают даже ту среднюю зарплату, которую получают. Потому что если средняя зарплата, допустим, в четыре раза меньше, чем в богатой европейской стране, то средняя производительность труда меньше в восемь раз. И на самом деле платить нашим надо не больше, а меньше, чем они получают сейчас.
Почему?
А потому что в России стыдно быть амбициозным. Стыдно хотеть ФИГАЧИТЬ МНОГО, чтобы ПОЛУЧАТЬ МНОГО. На словах все хотят "просто работать" и "просто получать справедливые деньги". Вот сходил человек в офис, посидел там восемь часов, получил справедливые деньги. Все. Предложение сделать что-то сверхурочно, научиться чему-то новому, построить карьеру, кажется оскорбительным. Дескать, это все стяжательство, богатым быть плохо, карьеру строить плохо, фигачить плохо, надо быть как все. При этом чтобы "все" еще и получали хорошие деньги.
Но это на словах.
На деле же есть выбор между "мало получать, но зато и мало работать" и "много получать (возможно, не сразу, а в перспективе) и много работать". И первый вариант кажется более привлекательным. Причем он обычно тоже деградирует до советского "за такие деньги мы не только не работаем, но и еще чуть-чуть портим".
Опять же, один знакомый мне рассказал, как дал заказ бригаде русских мужиков за много денег. Бригада согласилась. А потом на заказ в назначенный день просто не явилась. Дело в том, что ей за неделю до этого достался еще один заказ, мужики заработали и решили, что в этом месяце им хватит. Они даже не ушли в запой. Сидели дома, смотрели телевизор. Просто не захотели поработать еще.
Также я не раз видел, как истерично русские люди реагируют на любые системы мотивации, на оплату по результату (а не за потраченное на работу время), на премии.
Обязательно в комментариях вылезет преподаватель вуза с низкой зарплатой, который расскажет, что преподавателям вуза в принципе платят мало. То юмор-то в том, что если человек хочет получать много, то он пойдет туда, где платят много. А если он не идет, а хочет, чтобы ему много именно здесь, то история опять почти та же. Деньги - это не приоритет. Приоритет - личный комфорт (желание заниматься любимым делом или же лень - неважно).
ПРИЧЕМ ИМЕННО ТАКИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВУЗА И ВИНОВНЫ В НИЗКИХ ЗАРПЛАТАХ. Потому что не увольняются. Потому что продолжают работать. Демпингуют. Если бы все встали и ушли, то новых сотрудников пришлось бы нанимать уже значительно дороже.
Ну и последний писк - это жители моно-городов, которые выстроены вокруг старого ненужного предприятия, которое производит ненужную продукцию. Но эти жители хотят все равно жить в этом городе, делать бесполезную работу, получать свою низкую зарплату и все. Переучиваться, переезжать в другой город (даже на деньги государства) - это некомфортно.
Вот поэтому в России (не только, но во многом именно поэтому!) низкие зарплаты. И низкая производительность труда. И неэффективная экономика.
Низкий уровень амбиций, низкий уровень запросов, страх перемен и банальная лень. Все болезни, к слову, из СССР еще прямиком пришли.
Но если зарплату просто поднять, то, конечно, никто не откажется.
